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首页 > 关于奇汇 > 人才招聘
创造奇迹的团队

 
    风风雨雨的历程中,奇汇始终视优秀员工为公司最宝贵的财富。将吸引和培养优秀的管理和专业人才,建立人才梯队作为公司人力资本管理的首要任务。

    奇汇的发展离不开忠诚、平凡而伟大的员工,为了奖励员工对公司的忠诚和为公司做出的贡献,2007年1月我们为在公司服务满5年的50名员工颁发了“福鼎”。

 

 
 招聘职位:
      部门 售后服务部(分厂)       性别
      职位 售后服务人员       年龄 20-40岁
      人数 1       学历 中专以上
      工作经验 不限       薪资要求
      发布日期 2008-4-17       有效期 60天
      简要介绍       电话 0571-81992901
      其他说明: 1、熟练操作计算机dos系统;
2、有一定的电工/电子类基础;
3、中专/技校类计算机专业优先;
4、本地、有架照者优先;
5、能适应经常出差(杭州周边城市)和工作压力。

 招聘职位:
      部门 电子部       性别
      职位 电子工程师       年龄 30-50岁
      人数 1       学历 专科以上
      工作经验 三年以上       薪资要求
      发布日期 2008-4-17       有效期 60天
      简要介绍       电话 0571-81992901
      其他说明: 职位描述:
根据产品功能要求设计合适的产品线路;负责产品线路设计的安全性、合理性;负责完成产品开发,完善产品性能;负责指导工人进行电子产品的生产和测试。
任职要求:
1、电子,计算机,自动控制相关专业本科及以上学历,3年以上电子产品设计开发经验;
2、熟悉电子器件,精通电路设计和结构设计,能独立完成产品开发,撰写规范的技术报告;
3、熟悉电子产品的生产、测试;维修技术熟练,能指导工人正确分析、维修不良品,减少不必要的报废,提高效率;对工装夹具、测试仪器和设备的接驳熟练;电脑操作熟练;
4、2年以上同等职务工作经历,对现代化管理有一定认识;
5、工作责任心强,能承受较大的工作压力。

 招聘职位:
      部门 市场部       性别
      职位 经理助理       年龄 25岁以上
      人数 1       学历 专科以上
      工作经验 两年以上       薪资要求 面议
      发布日期 2008-4-15       有效期 60天
      简要介绍       电话 0571-81992902
      其他说明: 职位描述:
负责客户资料系统管理,销售文件,文书的写作及管理,销售计划的制订和下达,销售报表制作及分析,销售例会组织及记录,客户接待,销售合同管理,货物发运管理,订单跟踪,电话回访,内外部销售信息沟通,客户信用与应收帐款管理。
任职要求:
1、市场营销和经济管理相关专业大专以上学历,英语四级以上,口语流利;普通话标准,形象气质佳,有亲和力,年龄25岁以上。
2、二年以上销售支持职位工作经验,熟悉现代企业销售流程和管理环节。
3、有一定法律知识,对数字敏感,责任心强,能熟练使用电脑进行数据的整理及分析。
4、良好的团队合作精神及创新精神,能承受较大工作压力,能创造性地开展工作。
5、语言表达能力和文字运用能力强,良好的沟通协调能力。

 招聘职位:
      部门 销售部       性别
      职位 业务经理       年龄 25岁以上
      人数 2       学历 专科以上
      工作经验 两年以上       薪资要求 面议
      发布日期 2008-4-15       有效期 60天
      简要介绍 主要负责本公司产品的市场推广与销售       电话 0571-81992902
      其他说明: 大专以上学历,2年以上销售工作经验,有自己看法并且主动性高,提供广阔的发展空间

 
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